Tarot für berufliches Wachstum: Beförderung, Jobwechsel und Gründungsentscheidungen

Der größte Fehler bei Karriere-Tarot-Legungen

„Werde ich befördert?" „Ist dieses Unternehmen das richtige für mich?" „Wird mein Startup erfolgreich sein?"

Diese Fragen haben alle denselben Fehler: Sie fragen nach *Ergebnissen*, nicht nach *Richtung*.

Das Wertvollste, was Tarot bei Karriereentscheidungen bieten kann, ist nicht die Vorhersage deines Karriereverlaufs. Es hilft dir, klar zu sehen: Was deine aktuelle Blockade wirklich ist, welche inneren Ressourcen du ignoriert hast und welche Art von Karriere du wirklich aufbauen möchtest.

Szenario Eins: Die Beförderungsentscheidung

Was fragst du wirklich?

Bevor du fragst „Werde ich befördert?", frage dich selbst:
- Will ich diese Beförderung, weil ich die Rolle wirklich möchte, oder weil ich das Gefühl habe, sie wollen zu *müssen*?
- Wenn ich sie bekomme, wie wird sich mein Leben tatsächlich verändern? Bin ich bereit?

Beförderungs-Legesystem (5 Karten)

| Position | Frage |
|---|---|
| 1 | Mein wahrer aktueller Zustand an diesem Arbeitsplatz |
| 2 | Meine größte Stärke auf dem Weg zur Beförderung |
| 3 | Das Hindernis, das ich überwinden oder angehen muss |
| 4 | Eine Vorschau auf die Energie und Herausforderungen nach der Beförderung |
| 5 | Die wichtigste Handlung, die ich jetzt ergreifen sollte |

Szenario Zwei: Die Jobwechsel-Entscheidung

Die Kernfrage vor einem Jobwechsel

Ein Jobwechsel dreht sich selten um „dieses Unternehmen ist schlecht" – meistens geht es darum: „Dieser Ort kann mir nicht geben, was ich brauche." Zu verstehen, was du brauchst, ist wichtiger als ein „besseres Unternehmen" zu finden.

Effektive Fragen:
- „Was fühlt sich an meiner aktuellen Arbeit am einschränkendsten an?"
- „Welche konkreten Eigenschaften wünsche ich mir in meinem nächsten Arbeitsumfeld?"
- „Wenn ich den Job nicht wechsle, was bietet mir das Bleiben?"

Ineffektive Fragen:
- „Soll ich den Job wechseln?" (Zu vage)
- „Was ist besser, Unternehmen A oder Unternehmen B?" (Ersetze dies durch konkrete Bewertungsdimensionen)

Jobwechsel-Legesystem (6 Karten)

| Position | Frage |
|---|---|
| 1 | Was mir mein aktueller Job gibt (Realität) |
| 2 | Was mir mein aktueller Job nicht geben kann (die Lücke) |
| 3 | Die Energie der Option „Gehen" |
| 4 | Die Energie der Option „Bleiben" |
| 5 | Potenzial, das ich noch nicht zum Ausdruck gebracht habe |
| 6 | Der wichtigste Faktor, den ich berücksichtigen sollte |

Szenario Drei: Die Gründungsentscheidung

Die besondere Natur von Gründungs-Legungen

Eine Gründungsentscheidung ist komplexer als ein Jobwechsel, denn sie bringt umfassende Veränderungen in Lebensstil, Finanzen und Beziehungen mit sich – nicht nur in der Karriere.

Der Wert des Tarots liegt hier darin, dir die Kluft zwischen deiner *Fantasie* von der Selbstständigkeit und deiner *tatsächlichen Bereitschaft* aufzuzeigen.

Wesentliche Fragen vor der Gründung:
- „Ist meine Leidenschaft für diese Idee echt, oder ist sie eine Flucht vor einem Job, den ich hasse?"
- „Welche Fähigkeiten oder Ressourcen fehlen mir derzeit? Wie kann ich sie erwerben?"
- „Wenn das Vorhaben scheitert, kann ich damit umgehen? Was ist mein Plan B?"

Gründungsentscheidungs-Legesystem (5 Karten)

| Position | Frage |
|---|---|
| 1 | Die Kernenergie dieser Geschäftsidee |
| 2 | Mein zentraler Vorteil (Warum ich?) |
| 3 | Das größte Risiko oder die größte Herausforderung |
| 4 | Eine Chance, die ich noch nicht